Weiterbildung – leitende Fachkraft in der Betreuung
Viele Mitarbeitende in der sozialen Betreuung übernehmen im Alltag bereits Verantwortung. Sie koordinieren Angebote, begleiten Kolleginnen und organisieren Abläufe. Irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit für eine Leitungsaufgabe? Und was brauche ich dafür?
In diesem Beitrag erfahren Sie, wann eine Weiterbildung zur leitenden Fachkraft in der Betreuung sinnvoll ist und worauf Sie achten sollten.
Mehr Verantwortung braucht mehr Wissen
Wer eine leitende Rolle übernimmt, braucht mehr als Erfahrung. Sie müssen nicht nur wissen, wie Betreuung funktioniert. Sie müssen auch verstehen, wie man ein Team führt, ein Konzept entwickelt, mit Prüfungen umgeht und rechtliche Rahmenbedingungen kennen.
Eine gute Weiterbildung zur leitenden Fachkraft in der Betreuung vermittelt genau das. Sie schafft fachliche und persönliche Sicherheit.
Nicht jede Weiterbildung macht Sie zur Fachkraft
Achten Sie bei der Wahl der Weiterbildung genau darauf, was sie Ihnen wirklich bringt. Der Begriff „Fachkraft“ ist nicht geschützt. Es gibt kurze Schulungen, die diesen Titel verleihen, aber keine anerkannte Qualifikation ersetzen. Wir haben bei unserem Lehrgang zur Leitung der sozialen Betreuung daher bewusst auf den Begriff Fachkraft verzichtet.
Wenn Sie Leitungsaufgaben übernehmen möchten, sollten Sie vorher klären:
- Habe ich eine anerkannte Grundqualifikation?
- Wird meine Ausbildung als Fachkraft anerkannt (z. B. als Ergotherapeutin, Erzieherin, Sozialpädagoge)?
- Welche Aufgaben möchte ich übernehmen?
Im Zweifel hilft ein Gespräch mit der Heimaufsicht in Ihrem Bundesland, um zu klären, ob Ihre Qualifikation als Fachkraft anerkannt wird. In wenigen Einrichtungen übernehmen auch zusätzliche Betreuungskräfte ohne Fachkraftqualifikation Leitungsaufgaben. Sprechen Sie in diesem Fall mit Ihrer Einrichtungsleitung.
Was bringt die Weiterbildung konkret?
Eine fundierte Weiterbildung wie der
Online-Intensivlehrgang “Leitung der sozialen Betreuung” vermittelt Ihnen:
- rechtliche Grundlagen (SGB XI, Prüfungen, MD, Heimaufsicht)
- die eigene Rolle als Leitungskraft
- Grundlagen der Personalführung
- Umgang mit Konflikten und Verantwortung
- Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
- Austausch mit anderen aus der Praxis
Der Kurs ist praxisnah, verständlich aufgebaut und findet online statt – mit echten Begegnungen in kleinen Gruppen.
👉 Alle Informationen finden Sie hier
Für wen ist die Weiterbildung geeignet?
Die Weiterbildung zur Leitung der sozialen Betreuung richtet sich an:
- Fachkräfte mit therapeutischer oder sozialpädagogischer Ausbildung
- Mitarbeitende in der Betreuung, die in eine Führungsrolle hineinwachsen möchten
- Menschen, die ihr Wissen erweitern und sich beruflich weiterentwickeln wollen
Fazit
Wenn Sie in der sozialen Betreuung mehr Verantwortung übernehmen möchten, ist eine gute Weiterbildung zur leitenden Fachkraft der richtige Schritt. Sie stärkt Ihre Kompetenz, gibt Ihnen Sicherheit und hilft Ihnen, Ihre neue Rolle erfolgreich auszufüllen.
